OFFRE D’EMPLOI
L’Institution les Tournesols recrute, pour le compte du Groupement de Coopération Social et Médico-Social des Etablissements Publics Autonomes Alsaciens (GCSMS EPAAL), un Responsable Qualité Sécurité Environnement « Personnes Agées » :
En contact direct avec les directions, en cohérence avec les projets d’établissement et de soins des établissements membres, il définit, pilote et contrôle la mise en œuvre de la politique et du plan d’action assurance qualité des établissements accompagnant des personnes âgées membres du GCSMS EPAAL.
Il garantit la conformité aux référentiels par rapport aux exigences et aux réglementations en vigueur, en relation avec les clients et les fournisseurs.
Il définit et assure le déploiement opérationnel de la gestion des risques et du programme de sécurité.
Définition du Poste
Le responsable Qualité, Sécurité, Environnement Personnes Agées définit, pilote et contrôle la mise en œuvre de la politique et du plan d’action assurance qualité des établissements accompagnant des personnes âgées membres du GCSMS EPAAL.
Il garantit la conformité aux référentiels par rapport aux exigences et aux réglementations en vigueur, en relation avec les clients et les fournisseurs.
Il définit et assure le déploiement opérationnel de la gestion des risques et du programme de sécurité.
Missions et responsabilités
Pour les établissements accompagnant des personnes âgées du GCSMS EPAAL :
Il définit et suit la politique qualité et gestion des risques.
Il réalise des démarches, études, des travaux de synthèses et des audits de processus.
Il gère le système documentaire.
Il veille à la bonne utilisation du matériel, à son état, et en relation avec sa hiérarchie en prévoit l’entretien.
Le Responsable Qualité Sécurité Environnement « Personnes Agées » est intégré au Pôle Ressources Humaines et Affaires Générales de l’Institution Les Tournesols et mis à disposition des établissements membres du GCSMS EPAAL sous l’autorité de l’administrateur, et participe à ce titre à la vie et au fonctionnement général du GCSMS et de ses établissements. Dans ce cadre, il est garant de la promotion des actions menées.
La présente fiche de fonction peut, le cas échéant, être complétée par une feuille de route, dans le cadre de missions particulières qui seraient confiées sur une temporalité donnée.
Elle sera également complétée annuellement par des objectifs individuels ou collectifs fixés dans le cadre des entretiens annuels d’évaluation.
Compétences
Formation requise
Formation/Expérience dans le domaine de la QSE
Savoir
Connaissance du public accueilli et de son accompagnement.
Connaissance de l’outil informatique et des logiciels professionnels.
Démarche qualité et gestion des risques
Procédure de certification des établissements de santé / Procédure d’évaluation interne et externe médico-sociale
Savoir-faire
Définir la conduite et l’évaluation de la politique qualité et gestion des risques
Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à la qualité et à la gestion des risques
Former et conseiller les utilisateurs à la politique qualité et gestion des risques
Identifier et analyser des situations d’urgence et définir des actions dans ce domaine
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine et définir les actions correctives et préventives
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité
Piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Planifier, organiser et répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Rechercher, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations liées à la veille dans son domaine d’activité
Maîtriser les outils qualité et gestion des risques
Animer une réunion
Sens des priorités
Veille de la sécurité des personnes et des biens matériels.
Utilisation des procédures et documents institutionnels des établissements membres du GCSMS.
Aisance et rigueur rédactionnelles (écrits professionnels) et orales.
Utilisation de l’outil informatique et des logiciels professionnels.
Reporting à la hiérarchie directe et aux directions des GCSMS EPAAL.
Réalisation de l’auto-évaluation du service et de l’intervention.
Savoir être
Capacités d’adaptation au public et aux actions menées.
Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Capacité d’écoute et capacité relationnelle (communiquer, collaborer, …).
Capacité à se remettre en question.
Distance professionnelle dans l’exercice de ses fonctions.
Intégrité et discrétion professionnelle.
Disponibilité, persévérance, force de conviction.
Rigueur.
Autonomie.
Divers
Titulaire du permis B.
DÉCOUVREZ LA FICHE
DE POSTE COMPLÈTE :
Contact
Envoyez votre CV + Lettre de motivation à
ressourceshumaines@lestournesols3.fr